### چالش #### بخش آمادگی ذهنی مدیر 1. تغییر قرار نیست یک شبه انجام شود. 2. تغییر قرار نیست فرایند فعلی رو عوض کند. قرار است روی قبلی اضافه کند. 3. نشان دادن نمونه شرکت‌های مشابه که با تغییر دیجیتال چه پیش‌رفت‌هایی کرده‌اند. 4. #### بخش چگونگی انجام تغییرات دیجیتال 1. شنیدن دغدغه‌ و نگرانی‌های او درمورد تغییرات دیجیتال 2. ارایه اطلاعات به زبان ساده 3. مقایسه عملکرد و گزارش های مالی که نشان دهد بازگشت سرمایه و منافع اقتصادیش به چه شکله 4. پیشنهاد راه‌اندازی پروژه آزمایشی Pilot در دل هدف گذاری کوتاه مدت 5. تشکیل واحدی که مستقیما زیر مجموعه مدیر باشد و آزادی عمل در نوآوری داشته باشد